作风建设要具象,要能解决实际问题——学校领导调研作风建设年活动纪实

文章来源: 发布时间:2017年05月17日 点击数: 字号:

52日,党委书记袁占亭,党委副书记、纪委书记、学校作风建设年工作小组组长钟福国一行深入财务处、医学院、后勤集团、就业办、注册中心、人事处、科研处、资产与实验室管理处及在建医学综合大楼工地,就作风建设年开展情况进行调研。

  今年47日,兰州大学启动了“干部作风、校风学风、师德师风、医德医风”建设年活动。作风建设年动员大会和实施方案在同一天举行和颁布,并要求校内各单位结合实际制定各自建设年实施方案。此后,校内各单位陆续出台作风建设年实施方案,召开动员大会,并在大调研、大走访的基础上形成了问题清单,作风建设年活动在全校上下全面铺开。但开展情况和效果具体如何?会不会只是一场走马观花式的“运动”?带着问题,袁占亭一行开始了调研。

要用作风建设年活动推动具体工作

  在医学院,袁占亭走访了各办公室,并与工作人员就医学管理相关问题进行交谈。

  “作风建设年你们的问题清单有哪些?有没有具体的想法?”袁占亭问。

  “我们觉得最大的问题还是医学院与7个所属学院的关系问题,有时我们解决不了的问题,二级学院觉得还不如直接找学校。”工作人员回答道。

  “医学院是医学教育的机关单位,总领学校医学建设发展,医学院有什么问题,7个学院有什么问题,都要明确在心,以服务求支持,以服务求理解。7个学院有什么问题要找医学院,要在服务中、在解决问题中加深双方的理解和支持。”袁占亭说,“基础医学院大楼(精诚楼)问题你们也有责任,你们要与基建处组成工作组,共同解决相关问题。”

  在后勤集团,袁占亭刚一来到楼下就关切地问道:“校车侧翻事故调查得怎么样了?作风建设年你们确定的问题是什么?问题从哪里来?”

  “作风建设年问题清单我们列了12项,侧翻事故还在调查。”后勤集团总经理宋德明回答道。

  袁占亭严肃地说:“侧翻事故反映了我们管理中的问题,要调查到位、处理到位。同时要抓住机遇,结合巡视整改和建设年活动,完善制度,加强管理,举一反三,形成长效机制,提高整个后勤的管理服务水平。”

  在听取集团作风建设年活动开展情况后,袁占亭说:“干部作风主要体现在机关和后勤,所以我们的任务很重。高校后勤工作很重要,是一个学校的脸面,广大师生对一个学校的评价许多是从后勤工作上来的。所以我们既要抬头又要俯身,谋划工作站高两级,落实工作降低两级,亲自抓落实。”

  “总书记讲高校要全方位育人。后勤工作在营造美好环境、服务广大师生的同时就是环境育人,是育人的重要平台。所以要增强工作的自信,有了自信,才能主动发现问题,管理上才会有高标准。”

  “我更关注清单的来源在哪里,要建立征求意见的渠道和制度,问题要从基层来,从师生中来。而且问题要具体化,把建设年活动落实到实处。比如,全校厕所的保洁、校车服务质量提升、路灯盲区、学生公寓热水器等,这都是师生严重关切的问题,就是做一些接地气的事情,以小见大。”

  “今年是七届四次教代会,对这次教代会提出的相关问题要抓紧时间解决。还要把前几次教代会的提案拿出来,看看有没有久而未决的事情,拿出来‘热热剩饭’,使长期积压的、师生关心的问题逐步解决。”

  “对师生反映的问题要换位思考,将问题整改落细落小。对征求的意见要认真研讨,统一思想后在全校范围内进行公开。同时要管理职责下移,加强沟通,避免对师生反应的问题视而不见、置若罔闻。面对困难和问题不能做只会抱怨和一筹莫展的‘祥林嫂’。什么是好干部?善于发现问题、解决问题就是好干部。要增强工作的主动性,眼里有活儿,把民主生活会开在每一天,全体都动起来,切实将师生广泛关注的问题逐步解决。”

送服务、解难题、办实事,增强师生的获得感

  “横向课题增长快不快?今年的基金项目申报情况怎么样?”袁占亭在科研处、社科处关切地问道。

  在听取汇报后,袁占亭强调:“要注意科研成果的展示和宣传,对近5年来全校各个学院及教师科研项目整体申报情况进行大数据分析,要多到下面去调研,工作沉下去,为来年政策调整找出依据。同时要明确自身职责,对科研申报立项情况等重大事宜进行通报,形成制度和规范。工作有布置,更要有落实,对多次完成不好的单位要进行问责,促进规矩的形成,这就是管理的痕迹。”

  在资产与实验室管理处,袁占亭开门见山地对处长杨来利说:“作风建设年活动要解决一些实际问题。现在就面临着一个重大问题,就是把体制机制理顺,建立大型设备的共享平台。我们有些设备闲置在楼道走廊里,有些设备成了某些人的‘个人资产’,这是不行的,要突破认识的局限。”