兰州大学第二医院取消药品加成全面推开公立医院综合改革进入倒计时

文章来源:党委宣传部 发布时间:2017年08月25日 点击数: 字号:

为全面落实党中央、国务院关于医药分开综合改革的决策部署,按照省卫计委要求,我院将于826日零时起取消药品加成(中药饮片除外)并执行甘肃省新的医疗服务价格。为确保医改期间医院各项工作顺利对接,我院上下高度重视,紧紧围绕“改革”工作部署,坚持以医疗安全与服务质量为要求,以“顺应改革,积极配合,平稳过渡”为总方针,制定了《兰州大学第二医院取消药品加成改革实施方案》,进一步加强医院的组织协调,推动医院落实医改决策部署。

成立综合改革领导小组,设立专项工作组

医院成立了以院长王琛为组长、各副院长为副组长的医药分开综合改革领导小组,设立专项工作组,下设医疗、信息、阳光采购与药事管理、宣传、财务运营管理5个工作小组,明确责任,各自负责协调相关部门工作,并要求各临床医技评估本科室工作风险点,制定与本部门相对应的应急预案。

医疗护理工作

医院下发新版收费项目手册,已完成新旧收费项目对照。各临床医技科室按照新版收费项目,在一周内完成了医疗收费项目组套的变更。根据启动时间节点的工作要求,完成患者出入院、医嘱管理等各项临床工作。并完成新版收费项目与医嘱项目的对照。

培训工作

围绕2017年国家医改重点任务、我省医改实施的具体情况、我院在新医改形势下面临的机遇与挑战,针对在医改前后收费项目、医嘱、处方等变化内容,为避免更改后出现找不到医嘱、不理解医嘱、计费等问题,我院医务部门统一对临床医技科室人员开展全方位、各层级培训,实现培训全覆盖。尤其是对医保、收费窗口、门、急诊、病房办公护士及物价管理等重点岗位的人员进行了专门培训,深入了解调整后收费项目的内涵,确保每位工作人员熟知改革政策。截止825日,医院已对科室主任、副主任培训2次;护士长和办公护士培训2次;总住院医师培训2次;医技科室人员培训3次;门诊人员培训2次;行政管理人员培训1次;并安排专人到临床医技科室进行培训宣讲。医院宣传部与护理部联合分别在综合一号楼、二号楼,儿童医院门诊,眼科门诊,急诊设立咨询台,各住院病区专门设立咨询员,切实做好各项医改政策的咨询解释工作。

信息工作

823日,信息部门加班加点进行系统切换实际演练,实战模拟网络断开后的全面医疗行为的处理过程,发现问题及时纠正,并汇集各临床单元和平台科室的问题及经验,针对应急演练中出现的新问题,涉及部门进行协调解决,制定解决方案。在这之前,医院信息部门对模拟环境下对修改后的程序反复测试,提前做好切换文档及应急预案准备工作,并组织挂号、收费、临床等业务科室参加改造后的业务流程和程序操作培训。

应急保障工作

各工作小组根据工作内容及流程制定各部门应急预案,确保信息切换顺利完成。

医保工作

为加强医务人员对新医改政策的了解,进一步规范医疗服务行为,医保处对临床医务人员进行了政策解读,并按照医改后的医疗服务项目进行医保数据的维护对照,准备好相关政策材料,培训并安排医保人员现场解答问题。

药事工作

药学部盘点药库,核对药品账目,做好改革前后药价对照表并提供药价公示及查询准备。

召开多次协调会

为及时发现及解决工作推进过程中的问题,截止825日,院领导已组织医务、信息、收费、宣传、医保、后勤、药学部等部门召开5次协调会。针对发现的问题及时进行沟通协调解决,制定出新方案并再次进行培训。反复探索系统切换时的操作细节,制定最合理的操作流程及应急流程,确保系统切换时一切医疗工作正常运行。我们将以高效的组织保障,严谨的工作作风,缜密的工作流程,团结协作的精神,确保此次公立医院改革平稳、顺利实施。

文:党委宣传部 李滢

图:党委宣传部 窦桦